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《浙江省殘疾人就業辦法》(省政府令第323號)解讀

發布時間:2014-08-19 | 信息來源:市殘聯網 | 訪問量:
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《浙江省殘疾人就業辦法》已經省政府第26次常務會議審議通過,將于今年8月1日起施行。

《辦法》設六章二十五條,分別明確了各級政府及相關部門的職責,強化了用人單位的責任和義務、殘疾人就業的保障和服務措施、法律責任等。

《辦法》規定,各級殘疾人聯合會所屬的殘疾人就業服務機構具體組織實施殘疾人就業調查、職業培訓、職業指導、職業介紹等工作;機關、事業單位、國有企業應當帶頭安置殘疾人;民政部門、殘聯應當會同財政部門制定殘疾人庇護產品和服務的政府采購清單,政府采購單位應當優先采購納入清單的產品、服務。這也是我省首次在政府規章中明確提出這三項要求。

《辦法》對殘疾人平等就業和優先安置殘疾人就業作了多處規定:禁止在就業中歧視殘疾人;對殘疾人能夠勝任的崗位,鼓勵用人單位在同等條件下優先錄用殘疾人;除特殊崗位外,任何用人單位不得額外設置限制殘疾人報考、應聘的條件;社區、村殘疾人服務崗位應當優先用于安排符合條件的殘疾人;社區衛生服務中心、康復機構和政府興辦的相關服務機構設有保健按摩科室的,在同等條件下應當優先聘用有從業資格的盲人按摩人員。

《辦法》從起草到頒布施行,歷時一年多,在廣泛征求相關職能部門、殘疾人工作者和殘疾人代表意見的基礎上,融匯了公共就業服務體系相關政策,突出了殘疾人就業政策的特殊性,充分體現了省政府和各職能部門對殘疾人事業的支持和對殘疾人的關愛

《辦法》的實施必將對促進我省殘疾人就業、保障殘疾人合法權益發揮重要作用。 

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